「働きやすい制度」が選ばれる理由です
-
福利厚生の充実
退職金制度・社会保険・雇用保険の加入・産休・育児休暇・介護休暇・育児短時間制度
育児目的休暇・子の看護休暇・通勤費・住宅手当・扶養手当・各分野研修の参加・研修旅行
各種共済会加入・人間ドックの助成・祝い金など -
働き方も選べます
【常勤】正規職員
7:00～19:00の間の6パターンのローテーション勤務 ※フレックスタイム制や嘱託職員の勤務時間の設定もあります。
【非常勤】準職員
1日6.5時間以上、月20日以上働ければOK
月130時間以上なら社会保険も加入します。指定有給も取得できますよ。
※非常勤の場合、時間や日数はご相談で決めます。
働きやすい時間を言ってくださいね
-
接遇マナー研修を行いました
接遇マナーの大切さを改めて学び、とても有意義な3時間でした。
保育園、こども園を利用される全ての方に気持ちよく通って頂ける様、法人職員一同、頑張りたいと思います。 -
